Faites carrière au cœur de l'agriculture d'ici!

Depuis plusieurs années, L'Agrocentre Saint-Hyacinthe accompagne les producteurs agricoles de l'est de la Montérégie en leur offrant des produits, des services et des solutions adaptés à leurs réalités.

Reconnu comme un leader dans la distribution d'intrants agricoles, L'Agrocentre se distingue par la qualité de son équipe, la proximité avec sa clientèle et une gamme complète de produits en semences, fertilisants et phytoprotection.

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par les grandes cultures qui souhaite contribuer au succès des producteurs agricoles.

Votre rôle

En collaboration avec l'équipe des productions végétales, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations durables avec notre clientèle et de mettre en valeur l'offre de l'Agrocentre afin de répondre aux besoins de la clientèle.

Vous participerez notamment à :

• Développer et entretenir des relations durables avec les producteurs agricoles;
• Promouvoir les produits et services offerts par l'entreprise;
• Effectuer des visites régulières auprès de la clientèle;
• Assurer le suivi de l'utilisation des produits et services auprès de la clientèle;
• Collaborer avec les différents secteurs de l'entreprise afin d'offrir un service de qualité;
• Participer au développement des affaires et à la croissance de la clientèle;
• Demeurer à l'affût des nouveautés et des tendances du secteur des grandes cultures.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui :

• Possède une expérience ou des connaissances pertinentes en agriculture ou en productions végétales;
• Connaît bien le milieu des grandes cultures et la réalité agricole québécoise (la connaissance de la Montérégie constitue un atout);
• A un intérêt marqué pour le développement des affaires et le service à la clientèle;
• Possède d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Fait preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon sens des priorités;
• Détient un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine); 
• Rémunération concurrentielle selon l'expérience; 
• Assurances collectives; 
• Fonds de pension; 
• Véhicule fourni et compte de dépenses;
• Formation continue;
• Une équipe expérimentée et un environnement de travail stimulant. 

APPLIQUER SUR CE POSTE 

L’équipe de l’Agrocentre Lanaudière est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ou d'un(e) technicien(ne) en productions végétales passionné par le domaine de l’agriculture et qui désire se joindre à une entreprise en pleine expansion. La personne embauchée aura comme mandat de promouvoir les services et produits de l’Agrocentre Lanaudière auprès des agriculteurs et producteurs maraichers de la région. 

Pourquoi joindre l'équipe d' Agrocentre Lanaudière?

• Pour travailler avec une équipe passionnée et dynamique;
• Pour vous joindre à une entreprise en pleine expansion;
• Pour travailler avec une entreprise axée sur l’agronomie et l’accompagnement personnalisé de leur clientèle;
• Poste permanent, salaire et avantages sociaux compétitifs, véhicule fourni;
• Régime de retraite collectif;
• Pour travailler pour un employeur qui a à cœur le bien-être de ses employés!

Avez-vous le profil de l’emploi?

• Vous possédez un diplôme d’études collégiales en technologies agricoles ou un baccalauréat en agronomie;
• Vous êtes membre de l'Ordre des agronomes du Québec ou de l'Ordre des technologues professionnels du Québec (tout technicien agricole travaillera sous la surveillance d'un agronome);
• Vous possédez de l’expérience au niveau horticole;
• Vous aimez créer des relations d’affaires;
• Vous êtes un bon orateur et vous avez de la facilité dans les échanges interpersonnels;
• Vous êtes autonome;
• Vous possédez la motivation et le désir d’atteindre vos objectifs;
• Vous êtes habile dans la planification et l’organisation du travail;
• Vous faites preuve d’une bonne gestion des priorités;
• Vous êtes habile avec les outils technologiques et maitrisez la suite office 365.

APPLIQUER SUR CE POSTE 

L’Agrocentre Lanaudière est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ou d'un(e) technicien(ne) au soutien technique pour combler un poste dans le département technique. En collaboration avec l’équipe des ventes, vous serez responsable de plusieurs tâches entourant les cultures végétales. 

Vous travaillerez en première ligne et vous serez amené à collaborer avec les conseillers, à communiquer et créer des liens avec les producteurs agricoles.

Plus spécifiquement, vos responsabilités seront de :

• Recueillir et transmettre les données de production (pour les PAEFs);
• Prendre part au suivi de plusieurs cultures maraîchères et petits fruits, incluant les activités de dépistage;
• Prendre part aux chantiers d’échantillonnage de sol : conventionnel, par zone et géoréférencé;
• En collaboration avec les conseillers, créer des cartes de recommandations à taux variables et épauler les producteurs dans l’application de ces dernières;
• Travailler avec l’équipe existante dans l’établissement de diagnostics.

Pourquoi appliquer chez Agrocentre Lanaudière?

• Pour travailler avec une équipe passionnée et dynamique;
• Pour vous joindre à une entreprise en pleine expansion;
• Pour travailler avec une entreprise axée sur l’agronomie et l’accompagnement personnalisé de leur clientèle;
• Pour obtenir un poste permanent, un salaire et des avantages sociaux compétitifs, en plus d'un véhicule fourni.

Avez-vous le profil de l’emploi?

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales en technologies agricoles ou un baccalauréat en agronomie;
• Vous êtes débrouillard, polyvalent et aimez prendre de l’initiative;
• Vous démontrez une bonne capacité d’organisation, d’autonomie et de discrétion;
• Vous aimez travailler à l’extérieur;
• Vous aimez et vous êtes à l’aise avec la technologie;
• Vous détenez un permis de conduire valide;
• Vous avez de l’expérience au niveau horticole;
• Vous avez le souci du détail.

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Sommaire du poste

Le mécanicien est responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des équipements mécaniques utilisés dans les opérations, incluant la machinerie agricole, les camions et les équipements de production.

Il contribue directement à la continuité des opérations en assurant la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des équipements.

Responsabilités principales

Entretien et réparation:

• Effectuer l’entretien préventif et correctif de la machinerie et des équipements de production;
• Assurer l’entretien, les inspections et les réparations de la flotte de camions;
• Diagnostiquer les problématiques mécaniques, hydrauliques et électriques;
• Réaliser les réparations nécessaires de manière efficace et durable

Suivi des équipements:

• Vérifier régulièrement l’état et le fonctionnement des équipements;
• Identifier les risques de bris et proposer des actions correctives;
• Maintenir à jour les registres d’entretien 

Gestion des pièces et du matériel:

• Participer au maintien d’un inventaire adéquat de pièces de rechange;
• Assurer une utilisation optimale des ressources matérielles

Soutien aux opérations:

• Répondre aux besoins d’entretien selon les priorités opérationnelles;
• Collaborer avec les équipes internes pour minimiser les arrêts

Santé, sécurité et environnement de travail:

• Respecter les normes de santé et sécurité au travail;
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé. 

Exigences du poste

Formation:

• DEP en mécanique (agricole, diesel, véhicules lourds ou domaine connexe);
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en milieu agricole ou industriel (atout) 

Compétences techniques:

• Bonne capacité de diagnostic;
• Connaissances en hydraulique et en électricité (atout important);
• Capacité à utiliser des outils informatiques (Excel, logiciels de maintenance) 

Compétences comportementales:

• Autonomie et sens des responsabilités;
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Esprit d’équipe;
• Bonne gestion des priorités.

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Pourquoi venir travailler comme adjoint(e) aux opérations chez Agrocentre Lanaudière Inc.?

• Avoir la possibilité de vous dépasser et de relever des défis au travail;
• Faire partie d’une équipe engagée et investie;
• Travailler pour un employeur qui a à cœur le bien-être de ses employés;
• Avoir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

D’autres raisons de vous joindre à l’équipe :

• Assurances collectives et soins dentaire;
• Allocation pour soins de la vue;
• Accès gratuit à un médecin grâce à notre programme de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (24hrs sur 24, 7 jours sur 7);
• Régime de retraite collectif;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Une borne électrique sur place pour recharger votre voiture;
• Plusieurs activités organisées pour les employés.

HORAIRE DU POSTE :

Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00. Sauf en saison mai et juin. (6jours semaine de 7h à la fermeture).

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

Sous la supervision de l’adjointe directrice aux opération, l’adjoint(e) aux opérations aura comme principales responsabilités :

• Commander des semences et produits de phyto-protection aux fournisseurs sur le système de gestion et sur la plateforme de fournisseurs;
• Préparer des rapports de réception de stock pour les livraisons clients;
• Préparer des rapports semenciers aux fournisseurs;
• Préparer des rapports de disponibilité de stock;
• Préparer des retours de fin de saison;
• S'occuper des transferts de stock;
• Gérer des plaintes auprès des fournisseurs;
• Prendre des commandes téléphonique et recevoir les clients comptoir en priorité;
• Appeler des clients pour livraison de commandes;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou formation jugée équivalente est un atout;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office 365 (particulièrement Excel);

PROFIL RECHERCHÉ :

• Être rigoureux et avoir le souci du détail;
• Bonne capacité de travail sous pression;
• Faire preuve de leadership;
• Habileté dans la planification et l’organisation du travail;
• Faire preuve d’une bonne gestion des priorités et capacité à travailler avec des échéanciers;
• Capacité à résoudre les problèmes, à proposer des solutions et à prendre des initiatives;
• Avoir un bon esprit d’équipe.

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